Интерес к корпоративной пенсионной программе растет с возрастом

22 сентября. FINMARKET.RU — При одинаковом уровне зарплаты 69,1% россиян предпочли бы компанию, которая предлагает корпоративную пенсионную программу. Еще почти половина респондентов считают, что софинансирование долгосрочных сбережений со стороны работодателя могло бы мотивировать их дольше оставаться в компании. Об этом рассказали участники совместного исследования платформы Dream Job и «Российской газеты», посвященного пенсионным и сберегательным программам работодателей.